原万科副总裁将任红星美凯龙CEO

原万科副总裁将任红星美凯龙CEO

  8月9日,原万科集团执行副总裁袁伯银辞职,并将出任红星美凯龙CEO。此消息一经传出,一时之间众说纷纭。坊间关于袁伯银辞职,投身红星美凯龙的种种猜测五花八门。究竟是怎么回事呢?

  袁伯银:空降上任是“红星”挖角还是主动投身

  原万科集团执行副总裁袁伯银辞职,出任红星美凯龙CEO。坊间关于袁伯银辞职提出了种种猜测,有人认为是红星美凯龙挖万科集团的墙角,有人从今年以来万科集团四位高层离职分析,万科集团今年的人事变动促使袁伯银离职。

  离开万科集团,投身于当下发展势头猛烈的家居卖场连锁品牌红星美凯龙的原因是什么呢?记者电话采访了袁伯银。袁伯银对记者表示,他在万科集团的工作正在进行最后交接,8月底将正式加入红星,离开万科集团属于高级经理人的人才流动,很平常。至于说选择红星美凯龙,这是一个双向选择。

  对于袁伯银的离职 ,万科集团的副总经理傅明磊在接受采访时表示,感谢他为公司做出的贡献,也尊重万科集团员工的选择 ,也希望袁伯银在红星美凯龙有更好的发展。

  中国产业联盟品牌专家陈兴萍博士认为,当下发展势头猛烈的家居卖场连锁品牌红星美凯龙准备于2013年上市,需要对公司上市模式非常了解的人员,而袁伯银为原万科集团副总裁,对于公司上市的操作当是十分了解,故此,对袁伯银的出任,有可能会出于这点考虑。

  车建新撂下重担:人事炸弹后的“红星”架构变化

  据了解,在袁伯银出任红星美凯龙CEO 之前,CEO 职位由红星美凯龙董事长车建新兼任。那袁伯银出任红星CEO 之后,就意味着车建新的角色将发生变化。对于车建新来说无疑是撂下了重担,但雇用高级职业经理人任CEO,这对红星美凯龙的架构意味着什么呢,会不会给红星美凯龙的架构带来变化呢?

  据报道,红星美凯龙其高层领导人对于袁伯银任职CEO 之事,竟表示毫不知情。但另一人员则表示确有此事,但问及是否会带来架构变化时,则支言“未得授权不方便透露”。与之相对,在对袁文章来源于华夏陶瓷网伯银的采访中,问及其工作重点时则坦言:“新工作开始之后,会从了解公司发展情况和人员构架开始入手。”

  “红星美凯龙在人事上这样的变动很可能是为了达到一种人事结构上平衡而作的慎重考虑。”陈兴萍博士如此猜测。他说,据其了解,原本CEO 职位是预想从内部成员中提拔,但之后应该更多是出于对红星美凯龙内部人事结构平衡的考虑,才雇用有才能的高级经理人任此职位,但对袁伯银到来之后,会不会使红星架构出现变化很难说。

  “红星”走向:空降“打手”“红星”是否会上演动作戏

  袁伯银的加入从很大程度上缓解了红星美凯龙高速扩张下的高管人才不足的隐患。而其具有家居和地产界高管经验的背景正是红星发展所急需的,凭借着对地产和家居这两个上下游产业的把控,“新官上任”的他是否会上演大手笔的“动作戏”呢?

  红星美凯龙已经在行业内树立了新的管理和经营模式,通过购买土地、建造商铺然后吸引品牌入驻,这对于袁伯银来说丝毫不陌生。袁伯银在百安居的丰富的采购经验和万科任职期间对企业的人力资源和客户关系等方面都有着很大的作为,特别是在建材和相关流通业有着丰富的经验和高水准的综合素质。

  对此,袁伯银表现得相当坦然,“我是一个慢热型的人,这也同时意味着我比较务实和低调的处事风格。”当记者半开玩笑地问他:“未来新东家有没有给你安排工作重点?”他仍然非常谦和:“还没有讲到那么细致的问题,先从了解工作开始吧。”

  万科集团副总裁袁伯银

  袁伯银是万科集团2007年实施“007行动”中从行业外引进的具有大型企业管理经验的职业经理,任万科集团助理总经理,2007年9月任万科集团副总裁、上海万科总经理,2011年3月任万科集团执行副总裁。2007年6月,袁伯银初到万科集团,某论坛网友李宗苗就以“袁伯银能在万科干多久?”为题发帖,虽然贴中并没有给出袁伯银“能干多久”的答案,但是现在看来,袁伯银的离职似乎正好回答了那位网友的疑问。